مقاله " زمانی که شما و تیمتان هر دو خسته هستید، چگونه باید رهبری کنید " در مجله ی هاروارد بیزینس منتشر شده است که توسط سرکار خانم لیلا ظفرمند ترجمه و خلاصه نویسی شده است . در این مقاله تاکید شده است که رهبری تیم در مواقعی که با تیم خسته و فرسوده ای مواجه میشود ، باید چه اقدامات…
یک فروشنده موفق قوانینی را رعایت میکند ، یا این قوانین را بصورت ذاتی درک و اجرا میکند و یا تلاش میکند تا به هر نحوی بتواند این قوانین را اجراء کند . به نظر شما چرا نام این موارد " قانون " است ؟ قانون یعنی باید و نباید ، یعنی اگر میخواهی به هدفی برسی ، باید از…
چه بچه هایی در آینده پولدار می شوند؟ در سال ۱۹۶۸ محققان تحقیقاتی بر روی دانش آموزان ۱۲ ساله انجام دادند که در شش رده ی مختلف بودند. آن اثر هوش، شخصیت، رفتار، حالت های اجتماعی اقتصادی والدینشان را مورد بررسی قرار دادند. سپس تا ۴۰ سال بعد همچنان پیگیر رفتار آن ها بودند. دانش آموزانی که معلمشان آن ها…
🔴 10 جمله به یادماندنی از جیم ران اسطوره رشد شخصی: 1- آرزو نکن شرایط ساده تر بود، آرزو کن که تو قوی تر بودی. آرزوی مشکلات کمتر را نکن، آرزو کن مهارت های بیشتری داشتی. آرزوی چالش های کمتر را نکن، آرزوی دانایی بیشتر را داشته باش . 2- چالش رهبری در این است که قوی باشی، اما گستاخ…
اثر کشتی بادبانی موضوع به زمانی بر می‌گردد که روبرت فالتون در ۱۸۰۷ اولین کشتی بخار را اختراع کرد تا با کشتی‌های بادبانی رقابت کند. قطعا اولین نمونه‌های کشتی بخار چندان قابل‌اعتماد و خوب نبودند. ملوانان و دریانوردان با کشتی بادبانی آشنایی بیشتر داشتند. اتحادیه قایقرانان و سازندگان کشتی بادبانی نیز در راه این فناوری سنگ انداختند. کشتی‌های بادبانی با…
در سال ۱۹۷۴، مارینا آبراموویچ یک اجرای هنری به مفهوم مدرن داشت: او اعلام کرده بود که در طی اجرای ۶ ساعته، مانند یک شیء بی حرکت و بدون هر گونه واکنش خواهد بود. در این مدت شرکت کنندگان اجازه داشتند هر کاری می خواهند با او بکنند و حتی از ۷۲ وسیله ای که آبراموویچ روی میز استودیو…
آیا به‌خوبی با دیگران کار می‌کنید و راهنمای خوبی هستید؟ این دو ویژگی شاید از شما یک مدیر خوب بسازد، اما برای اینکه عنوان مدیر موفق به شما اطلاق شود، باید از ویژگی‌های دیگری نیز برخوردار باشید. در تعیین اینکه آیا شما مدیر موفقی خواهید شد یا نه، عواملی نقش دارند. خبر خوب این است که ویژگی‌های یک مدیر موفق، لزوما نباید…
1- مدیریت کردن آدم‌های بی انگیزه خیلی سخته. پس کار خودتون رو راحت کنین و اصلا اونها رو استخدام نکنین تا مجبور به انجام این کار نباشین . بسیاری مواقع در شرکتها ، مشکل بزرگی بنام کارکنان بی انگیزه و اصطلاحا منفی مشغول بکار هستند که این دسته از کار نکن ها ، علاوه بر تحمیل هزینه های حقوق دستمزدی…